地域に安全・安心で新鮮な美味しい食品を提供する

　遠鉄ストアは、遠鉄グループの中核企業として昭和48年に創立。現在、静岡県西部から愛知県三河エリアに32店舗を展開する。創立から40年余り、地域に密着したスーパーマーケットとして、時代のトレンドや、生活様式の変化を的確にとらえ、「商品」・「販売」・「鮮度」・「人」・「サービス」という５つの質を常に高めていくことをモットーとしている。従業員数は、全店舗で約3,300人。このうち女性従業員は約2,600人と、多くの女性がそれぞれの店舗で、さまざまな業務を担っている。

従業員のワーク・ライフ・バランスに配慮

　販売促進部 営業企画課 主任の只保衣梨奈さんは、平成18年に遠鉄ストアに入社、４年前に産休・育休を１年間取得した後、復職した。復職時に業務内容や勤務形態について総務課に相談、現在のような、子育てと仕事をバランスよく両立できる労働環境に配慮してもらった。現在、チラシやＰＯＰの制作を担っているが、この業務のスキルが浅いと感じているため、もっとスキルアップできるように勉強したいと考えている。

　総務部 総務課 課長の武知晃司さんは語る。「当社を含めた小売業では、店舗の営業時間が長いことや定休日がほとんど無い中で、正社員の労働時間が長くなり、また、連続した休暇が取得しにくいという現状があります。そんな中ではありますが、店舗での作業が削減できるように業務の効率化や毎月２回所定時間より早く退社する「時短日」の設定、また、連続休暇の取得制度を設け、従業員一人ひとりが仕事と私生活の調和をとれるよう、会社としてできるだけサポートしていきたいと思っています。産休・育休後復職する従業員に対しても、できるだけ希望に沿う形で復職を促しています。また、当社ではキャリアに応じた教育プログラムを実施しており、スキルアップ研修のほか、食生活プランナー、スーパーマーケット検定、調理師など仕事に役立つ資格取得の支援も積極的に行っています。一人ひとりの人材を大切に考え、長期的なスパンで成長を見守ることが、当社を根幹から支え、地域のお客様が気持ちよくお買物できる売場を具現化できるのだと考えています」

㈱遠鉄ストア：http://www.entstore.co.jp/